La Fondation pour l’égalité de genre trouve son origine dans le projet de « La Collective », né il y a plus de 10 ans du rêve du Réseau femmes* (regroupant 15 associations féminines et féministes) de réunir en un lieu central une multitude de services destinés aux femmes et aux minorités de genre, tout en proposant des activités collectives permettant la création de liens sociaux.
Lae Responsable Communication et relations publiques, en collaboration avec la Directrice de la Fondation, la Responsable de Programme Genre & Inclusion et les autres parties prenantes, a pour mission d’assurer la visibilité et l’impact de la Fondation dans la promotion de l’égalité de genre, en développant des stratégies de communication efficaces et en établissant des relations solides avec la presse et les partenaires.
Objectifs principaux du poste
- Consolider et mettre en œuvre la stratégie de communication de la Fondation et la production et diffusion de contenus sur les diverses plateformes ;
- Faire connaître la Fondation et ses quatre axes stratégiques ;
- Mobiliser des partenariats publics et privés ;
- Organiser les événements de la Fondation ;
- Développer et entretenir la communauté et l’écosystème autour de la Fondation ;
- Créer et entretenir des relations solides avec la presse et les partenaires extérieurs ;
- Soutenir la recherche de fonds pour la Fondation.
Profil recherché
- Minimum 7 ans d’expérience en communication et relations presse.
- Expérience d’alignement de la stratégie communication avec la stratégie organisationnelle, ainsi que dans sa mise en œuvre.
- Expérience en production de contenu en ligne (vidéos, photos, textes, y compris connaissances d’outils de mise en page, publication, distribution et en gestion de campagnes marketing.
- Très bonnes compétences en gestion de projets, organisation d’événements et gestion des délais.
- Maîtrise des outils bureautiques, du français et de l’anglais (oral et écrit) ; allemand un atout.
- Grand intérêt en matière de féminisme, de droits des femmes et de la promotion de l’égalité de genre.
Conditions de travail
Le poste est basé à Genève et la date d’entrée en fonction à convenir, idéalement au 1er novembre 2024.
Nous vous offrons : la possibilité de participer au développement d’une nouvelle dynamique pour promouvoir l’égalité ; un environnement stimulant et riche en projets innovants et variés ; un cadre de travail flexible et bienveillant.
Processus de recrutement
Nous attendons vos dossiers avant le dimanche 15.09.2024 minuit à envoyer à : communication@fondationegalitedegenre.ch
Le dossier doit contenir : Lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail, pièce d’identité et tous documents utiles (en français). Vidéo de présentation bienvenue.